[技能提升]以考促学 提升技能 深化杭构特色“产改”实践
员工是企业发展的动力，人才是企业竞争的核心。继2月底在杭构集团仁和基地开展的首次企业自主认定搅拌车驾驶员技能资格考核后，4月份，杭构集团闲林新基地也迎来了第二场搅拌车驾驶员技能认定考试。
4月18日下午，经过前期筛选，符合条件的40余名驾驶员，通过职业资格考试报名，齐聚一堂，进行考试。考级分为驾驶员理论知识闭卷笔试方式和场地技能操作考核方式两类，理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格；理论知识考试合格者方可参加技能操作考核，从速度、精度、专业角度出发，出车检查、“倒车入库”、“侧方停车”、检验驾驶员在多种天气、环境和复杂路段的驾驶技能等项目进行考试，此次考级工种为汽车驾驶员三级和四级职业技能等级。经两轮考核评定，杭构集团已有62人通过考核，其中11人通过高级工考核，51人达到中级工标准，将获得人社部门颁发的相应资格证书。
技能认定考试，为杭构集团搅拌车驾驶员能力提升带来了更多途径。未来，杭构集团还将继续组织混凝土工工种的技能等级认定，以考促学，以能提薪，激发产业工人钻研技术、提升水平的热情，结合杭构集团企业特点，进一步深化“产改”工作探索实践，实现职工与企业互赢共进。
