为激发技术人员的创新创业热情，加快技术人员融合成长，促进技术人员在企业发展与降本增效工作中发挥更大的作用，2022年8月22日下午，杭构·建工建材、建工砼公司召开了一场以“专业、敬业、担当”为主题的技术人员联席座谈会。杭构·建工建材、建工砼公司总经理王晓栋，党支部负责人李平海、洪文贵，总工程师唐永新、曹春农、技术部相关负责人以及科室部门主管、全体工艺员、试验员、质检员和其他技术管理人员等20余人参加了此次联席座谈会。

作为杭构·建工建材、建工砼公司首次技术人员联席座谈会，与会的技术人员围绕会议主题，从个人情况、具体负责的工作、对技术工作和降本增效工作的认识、对公司管理提升的意见和建议等方面进行了发言，让全体参会人员更加熟悉彼此的同时，也将自己对技术、降本增效等工作的思考进行了分享与交流。

与会领导，结合自身成长经历与全体技术人员作了分享，并对年轻一辈提出了更高的期许，他们希望大家秉承良好的职业操守，专业知识上不断精进、团队融合上更加融洽、个人发展上更加多元化；希望大家充分发挥爱岗敬业和工匠精神，多做技术和技能的积累，在公司各类技能比武、“五小”创新项目、新产品研发实践上有更多的建树，也希望年轻一辈加强党性修养，不断向党组织靠拢。

王晓栋总经理对在座技术人员不断深化现有技术创新措施，持续提升技术水平，实现了企业技术创品牌、降成本的成绩予以充分的肯定，并从技术人员自身定位、成长途径、发展平台、一岗多能四个方面，对技术人员的成长成才和后续发展提出期望。立足当下工作开展，他希望全体技术人员紧紧围绕企业发展重点工作计划，全力以赴打好企业“三大硬仗”，在企业发展上，贡献力量；展望未来发展，他勉励全体技术人员，在技术岗位上，踏实、肯干、苦干，不断成长为专业技能过硬、综合素质优良的复合型人才，力争将技术部门打造成人才培养的基地和高地，为公司各部门输送各类人才，为企业发展做出更大的贡献。

听着前辈们从一线一步一个脚印慢慢成长起来的往事，大家感到既亲切又温暖；听着领导们对技术人员成长成才的规划与引导，大家都表示受益匪浅。立足岗位做实事，身体力行有担当，相信此次座谈会，让全体技术人员对彼此都有了更多的了解，对后续的工作开展有了更多的想法和行动。